CONSULTORIA

Nuestra experiencia en materia previsional, nos indica que la planificación de los retiros de los empleados hacia la vida pasiva es posible con un análisis anticipado de la situación socio familiar y la historia laboral de cada uno de ellos. En la práctica se puede observar que se trata a las normativas del derecho laboral con las del derecho previsional como dos compartimentos estancos, diferentes unos de otros, pero la realidad nos indica que cuando las empresas encargan las gestiones de ésta índole en manos profesionales, pueden llegar a compatibilizar toda la normativa vigente en pos de lograr la planificación de los retiros de sus empleados, consiguiendo que los ingresos en la etapa pasiva no sean tan diferentes a los ingresos que tenían en la etapa activa. Lo que Tucumán Group SRL propone es un servicio de consultoría permanente a fin de poder analizar de manera global la situación laboral y el impacto de la misma en la futura vida pasiva, teniendo en cuenta como objetivo primordial la contención del empleado y la resolución del tema del modo más adecuado y a su vez, generando a la empresa beneficios de calidad institucional y economía en el pago de remuneraciones esto es posible con políticas de previsión a través de planes previsionales ajustables a las necesidades de cada individuo y de la empresa para la cual trabaja.